대답의 원칙

대답은 어떻게 해야 하는가

먼저 잘한 부분을 칭찬해주라, 그리고 질문하라, -만약 그래도 안통할때는 어떻게 할것인지?

이질문속에는 반드시 대안을 가지고, 나에게 대화를 요청하고, 대답을 들을수있다는것을

인식 시켜주는것이다, 일에는 항상 변수가 있게 마련인것이다

리더십은 물리적인 힘이 아니고, 일사분란하게 움직이게 하는힘이 아니다 조직구성원에게 정직하고

신뢰성이 있는 사람이라는 것이 리더십이다 우리나라는 어느나라 보다 역동적이며 변화를 두려워하지 않는

민족성이 있다 전세계의 국민들과 협력하고 경쟁하여야 한다

세계에서 가장 두꺼운 책이 옥스포드 백과 사전이다, 그러한 사장된 지식이 아니라

현장에서 살아있는 생생한 지식과 통찰력이 창조적 성과를 가져올수 있다